Учет кадров

Ведение кадрового учета является неотъемлемой частью работы юридического лица любой организации, независимо от количества штатных единиц.

Часто об учете кадров вспоминают, когда на предприятие с проверкой приходят сотрудники инспекции по охране труда или бывший работник обращается с иском в суд.

Документы по кадрам, как и по оплате труда, должны быть абсолютно у всех организаций и индивидуальных предпринимателей. Большинство таких документов имеет длительный срок хранения (75 лет или постоянный), поэтому к ним необходимо относиться особенно внимательно.

Мы берем на себя всю ответственность за учет Ваших кадров.

Квалифицированные сотрудники нашей фирмы окажут Вам полное содействие в решении проблем, связанных с трудовым правом и кадровым учетом в соответствии с ТК РФ.

 При ведении кадрового учета оформляются следующие кадровые документы:

  • Организационная структура и штатное расписание;
  • Разработка должностных инструкций;
  • Разработка Положений о премировании, материальном стимулировании и т. д.;
  • Трудовой договор и доп. соглашение;
  • Личная карточка работника;
  • Приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, приказ на отпуск, и др.);
  • График отпусков;
  • Оформление трудовых книжек;
  • Ведение журнала регистрации трудовых договоров;
  • Ведение журналов регистрации приказов, актов, протоколов и т. п.;
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек;
  • Ведение книги учета и движения бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Составление первичных учетных документов.

Дополнительные услуги:

  • Хранение трудовых книжек работников и вкладышей к трудовым книжкам (ответственность Исполнителя закрепляется приказом);
  • Консультации по трудовому праву и помощь в разработке документации;
  • Расчет заработной платы работников.

Документы по заработной плате:

  • Табель учета рабочего времени
  • Ведомость для начисления заработной платы
  • Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
  • Записка-расчет при увольнении
  • Лицевой счет
  • Налоговая карточка 1-НДФЛ
  • Карточка учета

Соблюдение трудового законодательства избавит предприятия и индивидуальных предпринимателей от множества проблем с трудовой инспекцией.